ࡱ> lnk5@QCbjbj22.jXXQ;jjjjjjj~FFFF<\~"43333333$6Rb8n3j3jj3 rjj3 3 , #/6jj]3 P@oF\Y2330"4o28 |8,]3~~jjjj8j]30 33~~D ~~COMUNE DI CALCI Provincia di Pisa AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONE A TEMPO DETRMINATO CAT. C ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO Il Responsabile del Settore Affari Generali e Organizzazione del Comune di Calci indice una selezione pubblica, per titoli prova, per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, e per mesi 6 rinnovabili, con la qualifica di Istruttore (Profilo: istruttore amministrativo) da destinare allUfficio Tecnico, e con riserva duso della graduatoria per ulteriori assunzioni a TD, anche parziale, in altri settori e con profilo analogo. (In questo caso lAmministrazione si riserva di sottoporre a ulteriore test selettivo i presenti nella graduatoria, ricostituendo lordine di chiamata per la specifica necessit in base ai risultati del test). Articolo 1 Requisiti per l'ammissione alla selezione Per partecipare alla suddetta selezione richiesto il possesso dei seguenti requisiti: titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado; coloro che hanno conseguito il titolo di studio allestero dovranno dichiarare lavvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di studio italiano, in applicazione della normativa b) cittadinanza italiana. Tale requisito non richiesto per i soggetti appartenenti allUnione Europea, che devono avere unadeguata conoscenza della lingua italiana, nonch godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; c) di non avere riportato condanne penali o interdizione o altre misure che escludano dallaccesso agli impieghi presso pubbliche amministrazioni secondo la normativa vigente; d) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo; e) non essere stati destituiti o dispensati dallimpiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per avere conseguito lo stesso mediante documenti falsi o viziati da invalidit non sanabili; f) idoneit fisica all'impiego al quale si riferisce la selezione, da accertarsi a cura dellAmministrazione al momento delleventuale assunzione; g) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. L'Amministrazione, con provvedimento motivato, pu disporre in qualsiasi momento l'esclusione dalla selezione di quei candidati che non risultino in possesso dei prescritti requisiti. Articolo 2 Domanda Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice ed in conformit al modello allegato al presente avviso di selezione, sottoscritte dai candidati, devono essere indirizzate al Comune di Calci, Ufficio Personale, P.zza Garibaldi, 1 Calci (PI) e presentate direttamente al Comune di Calci entro le ore 12 del 20 giugno 2004, ovvero inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro le ore ventiquattro del medesimo giorno. La data di presentazione delle domande consegnate direttamente stabilita dal timbro a data di protocollo generale di entrata del Comune di Calci; per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante. Nella domanda i candidati, devono dichiarare sotto la propria responsabilit: cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda non dattiloscritta); le donne coniugate devono indicare, nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del coniuge; la data e il luogo di nascita; di essere in possesso di tutti i requisiti per lammissione alla selezione, di cui allart.1 del presente avviso; il titolo di studio posseduto. il domicilio o il recapito, con esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, cui si desidera che siano trasmesse le comunicazioni inerenti alla selezione. Sar utile altres indicare un eventuale recapito telefonico e un eventuale indirizzo di posta elettronica. Il candidato deve unire alla domanda: dichiarazione sostitutiva di certificazione dei titoli di cui ai punti a, b, c del successivo articolo 3; fotocopia di un documento di identit. I candidati portatori di handicap ai sensi della L.104/92 nella domanda di partecipazione alla selezione devono specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonch l'eventuale necessit di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilit per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, n per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ARTICOLO 3 Titoli Ai titoli riservato 1/3 del punteggio generale conseguibile: essi sono cos ripartiti: a) studio, fino a 10 punti, di cui: 2 punti per ogni punto o frazione superiore a 6/10, riportato nella votazione di conseguimento del diploma richiesto per lammissione; 4 punti per titolo di laurea, comunque denominato: b) servizio (fino a 10 punti): - punto ogni mese, per servizio prestato presso strutture amministrative di Uffici Tecnici comunali, Settore LL.PP. o di protezione civile, - punto in servizi amministrativi diversi, in pari qualifica; - di punto per ogni servizio reso in strutture amministrative di protezione civile, ma in posizione funzionale inferiore; negli ultimi due casi il punteggio massimo conseguibile pari a 5; - il servizio prestato presso il Comune di Calci valutato in misura doppia, comunque nei limiti massimi previsti per la fattispecie; diversi (fino a 10 punti). Assimilabili a quelli di servizio, e con punteggio, maggiorazioni e limiti massimi uguali: Collobarazioni Coordinate e Continuative, o Stage formativi. In questo caso necessaria la certificazione rilasciata dallAmministrazione di avvenuto impiego e/o collaborazione, da produrre a corredo della domanda, dalla quale si evinca senza possibilit di errore interpretativo, lassimilazione delle prestazioni rese a quelle tipiche della cat. C, ovvero a categoria inferiore, in attivit amministrative; Per corsi di formazione effettuati nello specifico settore e come tali valutabili, nella misura di 1 punto ciascuno e per un massimo di 5 punti; ARTICOLO 4 Prova La prova consiste nella compilazione di un questionario con 30 domande, e tre risposte prefornite, delle quali una sola giusta; il punteggio massimo pari a 30 conseguito con 30 risposte esatte, e quindi con un punto assegnato per ogni risposta esatta. Il numero di risposte esatte necessarie allidoneit pari a 21. Con un numero di risposte inferiori si determina lautomatica esclusione dalla graduatoria; Il tempo fornito per la prova scritta pari a unora Il questionario verter sulle materie sotto indicate: - nozioni di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla normativa sugli enti locali; - normativa LL.PP. con particolare riferimento alla gestione appalti e adempimenti informativi nei confronti di Regione e Stato; - Istituzione del servizio nazionale della Protezione Civile (L. n. 225/92), disciplina delle attivit regionali di Protezione Civile (LR n. 42/96), legge Regionale 29 dicembre 2003, n. 67, avente per oggetto. Ordinamento del sistema Regionale della protezione Civile, e disciplina della relativa attivit; - Nozioni relative alla normativa e agli adempimenti conseguenti alla Gestione dei Servizio di raccolta Rifiuti Solidi Urbani; - Nozioni sulla gestione del PEG, con particolare riferimento alle fasi di impegno, fornitura di beni e prestazioni, liquidazione, - conoscenza delle applicazioni informatiche sul pacchetto Office, con particolare riferimento alluso di Word ed Excel, e di Internet . ARTICOLO 6 Diario e svolgimento della prova Le prova avr luogo in unica giornata,. Questa fissata sin dora nel giorno 24 giugno 2005, venerd, ore 9, presso il Palazzo Comunale di Calci; eventuali postdatazioni della prova saranno rese di pubblico dominio esclusivamente sul sito del Comune di Calci (http://www.comune.calci.pi.it) e mediante affissione allAlbo Pretorio del Comune di Calci Piazza Garibaldi, 1 Calci . I candidati dovranno presentarsi per sostenere il colloquio nella sede, nel giorno e nellora indicati, muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento validi ai sensi dellart.35 del d.p.r. n.445/00: carta di identit, passaporto, patente di guida, tessere di riconoscimento, purch munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da unamministrazione dello Stato. La mancata presentazione di un candidato al colloquio considerata esplicita e definitiva manifestazione della sua volont di rinunciare alla selezione. . ARTICOLO 7 Preferenze a parit di merito I candidati che abbiano concluso le prove dovranno immediatamente notificare al Presidente la Commissione dEsame lesistenza di titoli di preferenza a parit di valutazione e di precedenza come appartenente alle categorie alle quali si riferiscono il D.Lgs. 8.5.2001 n.215, la L. 20.9.1980 n.574 in materia di personale militare e la L. 12.3.1999 n.68 in materia di diritto al lavoro dei disabili con lindicazione del possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. I suddetti titoli possono essere: presentati in originale; presentati in copia autenticata ai sensi dellart.18 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445; presentati in copia dichiarata conforme alloriginale mediante dichiarazione sostitutiva dellatto di notoriet ai sensi dellart.47 del D.P.R. 28.12.2000, n.445. Tale dichiarazione dovr essere sottoscritta dal candidato in presenza dellimpiegato addetto a ricevere la documentazione, ovvero, dovr essere accompagnata da una fotocopia di un documento valido di identit del candidato. dichiarati mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dellart.46 del D.P.R. 28.12.2000, n.445. Le categorie di cittadini che nelle selezioni pubbliche hanno diritto alla preferenza a parit di merito sono di seguito elencate: gli insigniti di medaglia al valor militare; i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati e invalidi per fatto di guerra; i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonch i capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nellamministrazione che ha indetto la selezione; i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; gli invalidi ed i mutilati civili; i militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la data del 31.12.1997, per almeno 12 mesi, in progetti approvati ai sensi dellart.1, comma 1, del D.L. 1.10.1996, convertito, con modificazioni, dalla L. 28.11.1996, n.608, in lavori socialmente utili per i quali stata prevista la medesima professionalit richiesta dal posto messo a selezione. A parit di merito e di titoli la preferenza determinata: dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; dallaver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; dalla minore et. ARTICOLO 8 Graduatoria di merito La somma del voto conseguito nella prova e nella valutazione dei titoli indicati allart. 2 costituisce, per ciascun candidato, il punteggio finale in base al quale la Commissione giudicatrice formula la graduatoria di merito. ARTICOLO 9 Costituzione del rapporto di lavoro Il rapporto di lavoro a tempo determinato, salvo rinvii dovuti a cause di forza maggiore e comunque decisi dallAmministrazione Comunale, si costituir con effetto immediato a decorrere dal 1 luglio 2005. La mancata presentazione del candidato risultato vincitore comporta la decadenza del diritto al posto, salvo i casi previsti dalle leggi. ARTICOLO 10 Trattamento economico Il trattamento economico spettante determinato in base alla retribuzione tabellare assegnata dal vigente CCNL alla Categoria C (Posizione economica C1) pari ad Euro 16.523,75., oltre alla 13 mensilit di pari importo. Alla retribuzione mensile e con esclusione della tredicesima, da aggiungere lindennit di comparto in Euro 45,80. Gli emolumenti sopra descritti sono corrisposti salvo rideterminazione per effetto di nuove tabelle retributive derivanti dal CCNL in corso di definizione per il biennio 2004-2005. ARTICOLO 11 Trattamento dei dati personali Il trattamento dei dati personali disciplinato dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196 Codice in materia di protezione dei dati personali, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2003, Serie generale n.174, Supplemento ordinario n.123/L. I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione, sono trattati esclusivamente per le finalit di gestione del presente bando. Il conferimento di tali dati obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. L'interessato gode dei diritti di cui alla citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonch alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. ARTICOLO 12 Responsabile del procedimento. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della l. 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente bando il Responsabile del Servizio, sottoscrittore del presente bando. ARTICOLO 13 Pubblicit Il presente provvedimento sar pubblicato mediante affissione allAlbo Pretorio del Comune di Calci. Sar inoltre reso disponibile sul sito del Comune di Calci (http:/www.comune.calci.pi.it). IL RESPONSABILE DEL SETTORE AA.GG. Renzo Zucchini !"bY f   ( U V Ǻǯwl^wNChTv2h5=GCJaJhTv2h5=G56CJ^JaJhTv2h5=G5CJ^JaJh5=G5CJ^JaJh5=GOJQJ^Jh5=G56CJ^JaJ!h@{h5=G56CJ\^JaJh@{h5=G56CJ^JaJh5=G5OJQJ^JhA< hA< 5B* phhA< 5B* CJ$aJ$phhA< hA< B* CJ^JphhA< hA< B* ph hA< hA< 5B* CJ$aJ$ph"#b  + U V `gd5=G TTT^T`Tgd5=G$ TJ J ^^J `^a$gd5=G^gd5=G$ TTT^T`Ta$gd5=G$a$gdA< $a$gd5=G$a$gdA< QC STUVaij67EN-!"HútiXH;hTv2h5=GCJ^JaJhTv2h5=G56CJ^JaJ hTv2h5=GCJOJQJ^JaJhTv2h5=GCJaJhTv2h5=G56CJaJh5=G56CJ^JaJh`h5=G56CJ^JaJh5=GOJQJ hTv2h5=GhTv2h5=G5CJaJh5=G5CJaJh5=G5OJQJ^JhQ_h5=GCJOJQJaJhQ_h5=GCJaJh`h5=GCJaJhTv2h5=GCJ\aJ *Ttkk^gd5=G$ TTT^T`Ta$gd5=G TTT^T`Tgd5=G$ T^`a$gd5=G$ TTT^T`Ta$gd5=G$ T^`a$gd5=G$ T^a$gd5=G$ & F Ta$gd5=G TUVaj,-BXwv$ & F ^`a$gd5=G$ & F ]^`a$gd5=G  ^gd5=G$ ^`a$gd5=G ^gd5=G TTT^T`Tgd5=G$ TTT^T`Ta$gd5=G w!"H !".5 ^`gd5=G$ ^a$gd5=G$ & F $3^`a$gd5=G  ^gd5=G$ ^a$gd5=G$ & F S^`a$gd5=G ",-56ncd! 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