ࡱ> 5@bjbj224XX4vvvvvvvvl@l@l@l@l@4m|B(@B@B@B@B@B@B@Bmmmmmmm$RoRql'miv@B@B@B@B@B'mvv@B@BmDDD@Bv@Bv@BmD@BmDDDnfvvj@B B Pu\l@VBh jTm0m%hrlB>r@j^vvvvrvj@B@BD@B@B@B@B@B'm'md6H:$DH: COMUNE DI CALCI (Prov. di Pisa) AVVISO DI SELEZIONE FRA COOPERATIVE SOCIALI DI CUI ALLART. 1, COMMA 1, LETT. B DELLA LEGGE 381/91 PER LA PRESENTAZIONE DI PROGETTI PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO DI PULIZIA DEL PALAZZO COMUNALE, DELLA BIBLIOTECA COMUNALE, DEI SERVIZI IGIENICI DEL CIMITERO E DEI DIPENDENTI E DEI LOCALI DELLUFFICIO POLIZIA. ENTE APPALTATORE Comune di Calci Provincia di Pisa Piazza G. Garibaldi, 1 56011 Calci tel. 050/939523 fax 0509382 Sito internet:  HYPERLINK "http://www.comune.calci.pi.it" www.comune.calci.pi.it OGGETTO DELLAPPALTO Il servizio ha per oggetto la pulizia del Palazzo Comunale, della Biblioteca Comunale, dei servizi igienici del cimitero e dei dipendenti e dei locali dellUfficio Polizia come meglio dettagliato nel disciplinare dappalto. DURATA DEL CONTRATTO Il contratto avr la durata pari a n. 2 anni per il periodo Maggio 2007 Aprille 2009. PREZZO COMPLESSIVO DEL SERVIZIO 17.266,00= IVA esclusa, annuo per un totale di 34.532,00= per il biennio 2007-2009 comprensivo di ogni onere per l espletamento del servizio. 4. FINANZIAMENTO Fondi propri di bilancio. LUOGO DI ESECUZIONE Comune di Calci REQUISITI MINIMI PER LA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO Possono partecipare alla selezione le Cooperative sociali di cui allart. 1, comma 1 lett. b) della Legge n. 381/91 regolarmente iscritte nella sezione B dellAlbo Regionale articolazione provinciale in possesso dei seguenti requisiti: Avere fra le proprie finalit statutarie lo svolgimento delle attivit richieste nella presente selezione finalizzate allinserimento lavorativo di persone svantaggiate e particolarmente di portatori di handicap, ex tossicodipendenti e persone in stato di svantaggio sociale e che le predette persone costituiscono almeno il 30% dei lavoratori della Cooperativa; Essere inserita nel contesto socio-lavorativo di riferimento. PROCEDURE E CRITERI DI AGGIUDICAZIONE La selezione verr espltetata tenendo conto di quanto previsto dalla L.R. 24 novembre 1997, n. 87 art. 12 e pertanto la gestione del servizio verr aggiudicata in base agli elementi di seguito elencati: PROGETTO DI INSERIMENTO LAVORATIVO PREDISPOSTO PER LE PERSONE SVANTAGGIATE indicante il numero di soggetti svantaggiati, la tipologia dello svantaggio in relazione alla capacit lavorativa residua, il ruolo e il profilo professionale del personale di riferimento, nonch i piani individualizzati contenenti obiettivi a medio e lungo termine, numero e qualifica delle figure di sostegno; MERITO TECNICO/ORGANIZZATIVO DEL PROGETTO PREZZO OPERAZIONI DI SELEZIONE I progetti presentati e ritenuti validi saranno valutati da apposita commissione che verificher la regolarit e la completezza della documentazione amministrativa presentata, proceder allesame dei progetti di inserimento lavorativo e della documentazione comprovante il merito tecnico/organizzativo del progetto e assegner i punteggi secondo i criteri previsti. Risulter aggiudicatario il concorrente la cui offerta avr ottenuto il punteggio complessivo pi elevato. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE OFFERTE Il progetto dovr pervenire al Comune di Calci Piazza G. Garibaldi 1 56011 CALCI (PI) entro il giorno 6 Aprile 2007 alle ore 13.00. Far fede la data del timbro di arrivo. Il Comune declina ogni responsabilit relativa a disguidi postali o di qualunque altra natura che dovessero impedire il recapito entro il termine stabilito. Il progetto dovr essere presentato in busta chiusa, sigillata e controfirmata sui lembi di chiusura recante allesterno il mittente e la dicitura Progetto per la gestione del servizio di pulizia del Palazzo Comunale, della Biblioteca Comunale, dei servizi igienici del cimitero e dei dipendenti e dei locali dellUfficio Polizia. La stessa dovr contenere: la domanda di partecipazione alla selezione; il disciplinare controfirmato in ogni sua pagina e in calce dal legale rappresentante per accettazione; la dichiarazione sottoscritta dal legale Rappresentante attestante la presenza a) dei requisiti minimi per la presentazione del progetto di cui al punto 6 del bando; b) delle condizioni indicate allart. 19.1 del disciplinare; il progetto di inserimento lavorativo per le persone svantaggiate; la documentazione comprovante il merito tecnico/organizzativo del progetto; una busta chiusa, sigillata e controfirmata sui lembi, contenente lofferta economica espressa sia in numero che in lettere. CAUSE DI ESCLUSIONE Costituisce motivo di esclusione la non ottemperanza alle condizioni stabilite nel presente bando di selezione, nonch quantaltro di carattere prescrittivo e ostativo stabilito nel c apitolato dappalto in esame. E motivo di esclusione la presentazione in ritardo, oltre il termine previsto dal bando, delle domande di partecipazione alla selezione. Non si dar corso allapertura del plico che non risulti pervenuto entro il termine fissato per la selezione o che non risulti pervenuto a mezzo del servizio postale di Stato o sul quale non sia stato apposto il mittente, la scritta relativa alla specificazione della fornitura oggetto della selezione e non sia controfirmato sui lembi di chiusura. Il presente avviso stato pubblicato allAlbo Pretorio del Comune di Calci in data 1 Marzo 2007 ed disponibile sul sito web del Comune:  HYPERLINK "http://www.comune.calci.pi.it" www.comune.calci.pi.it Responsabile del procedimento Sig.ra Puccetti Mughetta Responsabile Settore Amministrativo. Per quanto non previsto nel presente bando, valgono le disposizioni e le prescrizioni contenute nel Disciplinare del Servizio. Calci, l 28/02/2007 IL RESPONSABILE SETTORE AMMINISTRATIVO (Mughetta Puccetti)  COMUNE DI CALCI (Prov. di Pisa) DISCIPLINARE DEL SERVIZIO DI PULIZIA DEL PALAZZO COMUNALE, DELLA BIBLIOTECA COMUNALE, DEI SERVIZI IGIENICI DEL CIMITERO E DEI DIPENDENTI E DEI LOCALI DELLUFFICIO POLIZIA. PARTE PRIMA ART. 1 Oggetto Il servizio riguarda la pulizia di tutti i locali situati allinterno del Palazzo Comunale, della Biblioteca Comunale, dei servizi igienici del cimitero e dei dipendenti e dei locali dellUfficio Polizia ed una pulizia occasionale in altri locali di propriet comunale su specifica richiesta. ART. 2 Descrizione del servizio Il servizio relativo alla pulizia del Comune dovr prevedere un intervento orario complessivo di circa 12 ore settimanali suddiviso in 3 interventi pomeridiani. Il servizio presso la Biblioteca Comunale prevede un intervento orario per un totale di 3,5 ore settimanali. Il servizio presso i servizi igienici del Cimitero e dei dipendenti prevede un intervento orario di 1 ora settimanale. Il servizio presso gli Uffici del Servizio Polizia e dei locali ex Biblioteca adiacenti tali Uffici prevede un intervento orario settimanale di 3 ore. Il servizio ordinario dovr essere articolato in interventi quotidiani ed interventi periodici specificando con quale cadenza temporale gli stessi verranno effettuati. ART. 3 Modalit di fornitura del servizio e caratteristiche Lespletamento del servizio dovr prevedere la creazione di opportunit di lavoro per le persone svantaggiate di cui allart. 4, comma 1, della Legge 381/91. Le prestazioni dovranno essere erogate tramite unorganizzazione e strutturazione aziendale idonea al raggiungimento sia dellesatta prestazione, sia delle finalit di inserimento lavorativo previste. ART. 4 Obblighi a carico della Cooperativa La Cooperativa tenuta al rispetto del Contratto nazionale di lavoro e del contratto integrativo delle cooperative sociali ed al rispetto di tutti gli adempimenti contributivi ed assicurativi nei confronti dei socio lavoratori e/o dipendenti e del personale volontario. La cooperativa, qualora faccia ricorso a contratti di lavoro a tempo determinato o a progetto, si impegna altres ad applicare un trattamento economico assimilabile a quello del personale dipendente. La cooperativa tenuta altres ad osservare le leggi vigenti ed ogni altra normativa in materia di assicurazioni e previdenza sociale, di igiene, di medicina del lavoro e prevenzione degli infortuni. A tale riguardo la Cooperativa deve fornire allAmministrazione Comunale la documentazione relativa al rapporto di lavoro degli operatori impiegati nellespletamento dei compiti di cui al presente capitolato. La Cooperativa tenuta a ricollocare gli operatori gi impegnati nelle stesse attivit oggetto di affidamento e rimasti inoccupati, ai sensi delle disposizioni legislative vigenti. La Cooperativa responsabile della sicurezza e dellincolumit del proprio personale e solleva lAmministrazione da ogni responsabilit e conseguenza derivanti da infortuni e da responsabilit civile verso terzi, in conseguenza del servizio prestato. La Cooperativa svolge lattivit con piena autonomia organizzativa e gestionale e si impegna a conformare le proprie attivit a tutte le normative e disposizioni nazionali e regionali per il settore. Tutto il personale adibito alle attivit di cui al presente capitolato presta il proprio lavoro senza vincoli di subordinazione nei confronti dellAmministrazione appaltante. La Cooperativa aggiudicataria dovr inoltre: Fornire, prima dellinizio del servizio, lelenco nominativo degli operatori impiegati con generalit ed esperienza; Garantire la continuit del servizio prestato e la presenza del personale nel numero indicato nel progetto; Garantire che gli operatori rispettino lorario di lavoro, attuino le attivit previste nel progetto di lavoro sia in termini di quantit che di qualit delle attivit e rispettino il progetto di inserimento lavorativo predisposto; Sostituire il personale in caso di assenza per malattia o altro; Sostituire il personale che, in base a valutazioni motivate esplicitate dal Comune abbia disatteso le prescrizioni sopra indicate; Presentare, prima della fine del primo anno di attivit, una relazione sui risultati del progetto di inserimento lavorativo. La Cooperativa deve fornire a tutto il personale, indumenti di lavoro come prescritto dalle norme vigenti in materia di igiene (D.P.R. 327/80) e di sicurezza (D.Lgs. 626/94 e successive modifiche) da indossare durante le ore di servizio. Il personale dovr rigorosamente attenersi a tutte le normative igienico sanitarie vigenti. ART. 5 Corrispettivo e durata del servizio L importo a base d asta pari a 17.266,00= (pi IVA 20%) annui per un totale di 34.532,00= per il biennio 2007/2009 ed comprensivo di ogni onere relativo all espletamento del servizio. Il pagamento dei compensi dovuti per la regolare esecuzione del servizio avverr in rate mensili, previa presentazione di regolari fatture vistate dal responsabile del servizio. Il servizio ha durata biennale con decorrenza 01/05/2007 e termine 30/04/2009. ART. 6 Danni a persone o cose LAmministrazione Comunale resta del tutto estranea ai rapporti giuridici verso terzi posti in essere a qualunque titolo dalla Cooperativa la quale solleva lAmministrazione da ogni responsabilit per danni alle persone ed alle cose anche di terzi, nonch da ogni pretesa di azione al riguardo che derivi da quanto forma oggetto del presente rapporto contrattuale. ART. 7 Controlli e verifiche periodiche La Cooperativa dovr prevedere modi e forme di controllo della qualit dei servizi resi. LAmministrazione si riserva di effettuare, in qualsiasi momento e senza dover alcun preavviso allAppaltatore, azioni di verifica e controllo. Alla Cooperativa riconosciuto il diritto di effettuare e di richiedere ulteriori specifici momenti di verifica su problemi o questioni pertinenti al servizio prestato. La Cooperativa ha la responsabilit di provvedere a segnalare al responsabile comunale del servizio ogni problema sorto nellespletamento del medesimo, con particolare riferimento a quanto possa riuscire di ostacolo al conseguimento delle finalit e degli obiettivi dellattivit prestata. ART. 8 Stipula del contratto Si provveder alla stipula del contratto entro 30 giorni dalla data di aggiudicazione, fatto salvo il maggior tempo occorrente per lacquisizione della documentazione prescritta; laggiudicatario comunque tenuto ad iniziare il servizio dal primo del mese di maggio 2007 anche in pendenza dellavvenuta stipula. La stipula formale del contratto resta subordinata allaccertamento che laggiudicatario non trovasi in nessuna delle condizioni ostative ed in particolare anche in una sola tra quelle previste dalla normativa in materia di lotta alla delinquenza mafiosa. Qualora laggiudicatario non si presenti per la stipula del contratto entro il termine assegnato, oppure non presenti la documentazione richiesta, facolt dellEnte appaltante, procedere, previa diffida, allaggiudicazione ad altro offerente, salve le sanzioni di legge e la rifusione di ogni eventuale ulteriore danno. ART. 9 Oneri a carico della Cooperativa Ogni onere diretto e indiretto inerente il personale e lacquisto dei prodotti di pulizia a carico della ditta appaltatrice. La ditta risponder direttamente o indirettamente di ogni danno che per fatto proprio dei suoi dipendenti potr derivare al Comune. Per i rischi di responsabilit civile verso terzi derivanti dallespletamento del servizio, lappaltatore dovr stipulare una specifica assicurazione con primaria compagnia di assicurazione. Lesistenza di tali polizze non libera lappaltatore dalle proprie responsabilit, avendo esse soltanto lo scopo di ulteriore garanzia. LEnte appaltante conseguentemente esonerato da qualsiasi responsabilit nei casi predetti. ART. 10 Spese Le spese di contratto, registrazione, diritti fiscali etc., saranno a totale carico della Cooperativa. Il contratto inerente lappalto sar soggetto ad IVA. Tutte le spese inerenti e conseguenti il contratto, nessuna esclusa od eccettuata, sono a completo carico della Cooperativa. ART. 11 Documentazione da produrre dopo laggiudicazione La Cooperativa entro 7 giorni dalla data di aggiudicazione definitiva del servizio, dovr trasmettere al Comune la seguente documentazione: Polizza assicurativa gi menzionata; Nominativo e complete generalit, recapiti telefonici del Referente responsabile del servizio cui fare riferimento nel corso dellespletamento del servizio; Elenco del personale impiegato. ART. 12 Penalit e risoluzione del contratto La ditta appaltatrice dovr scrupolosamente osservare, nella erogazione del servizio, tutte le disposizioni previste nel presente disciplinare. In caso si verifichino inadempienze, in particolare per quanto attiene la conformit delle attivit e la continuit del servizio, accertato a seguito di procedimento in cui sia garantito il contraddittorio (salvo che il fatto non costituisca pi grave inadempimento) lEnte appaltante ne chieder spiegazione scritta alla Cooperativa la quale, tenuta a fornire giustificazioni scritte entro 10 giorni dalla data di comunicazione. Trascorso tale termine, o se le controdeduzioni non saranno ritenute valide, l Amministrazione proceder all applicazione di pene pecuniarie da un minimo di 200,00= ad un massimo di 500,00=, nonch, in presenza di reiterazioni dei casi sopra descritti, o comunque di accertate gravi inadempienze, alla risoluzione del contratto. In questultimo caso alla cooperativa verr corrisposto il prezzo contrattuale del servizio effettuato sino al giorno della disposta risoluzione, detratte le penalit, le spese e i danni. Lammontare delle penalit accumulate sar detratto dal corrispettivo dovuto allappaltatore il quale comunque tenuto ad eliminare gli inconvenienti riscontrati. Lamministrazione si riserva la facolt di ordinare e di fare eseguire, a spese della Cooperativa, le prestazioni per il regolare svolgimento del servizio resesi necessarie per inadempienze della stessa. ART. 13 Modalit di finanziamento, pagamenti, revisione del prezzo Il servizio verr finanziato con risorse di bilancio. I pagamenti verranno effettuati mensilmente non oltre 60 (sessanta) giorni dal ricevimento delle fatture. I prezzi contrattuali sono validi fino alla durata dellappalto. ART. 14 Divieto di cessione e subappalto E fatto divieto allappaltatore di cedere o subappaltare in tutto o in parte il servizio. In caso di infrazione alle norme del presente disciplinare, commessa dal subappaltatore occulto, unico responsabile verso il Comune si intender lappaltatore. ART. 15 Controversie Per tutte le controversie di cui al presente capitolato competente a giudicare il Foro di Pisa. ART. 16 Trattamento dati personali I dati personali, forniti dai concorrenti, sono trattati dallEnte conformemente alle disposizioni del D.Lgs. 196/2003 e saranno comunicati ai terzi solo per motivi inerenti la stipula e la registrazione della convenzione. ART. 17 Note conclusive Per tutto quanto non previsto nel presente disciplinare, si fa riferimento alla normativa vigente in materia, in quanto applicabile e compatibile con la natura dellatto. La presentazione dellofferta da parte dei concorrenti equivale a dichiarazione di perfetta conoscenza della vigente normativa e del presente capitolato e di loro incondizionata accettazione. PARTE SECONDA Art. 18 Cause di esclusione Sono escluse dalla selezione le ditte: Che risultino prive dei requisiti di cui allart. 6 del bando; Che presentino la propria offerta oltre il termine previsto nel bando o senza il rispetto delle modalit indicate allart. 9 del bando di selezione; Che presentino unofferta economica parziale, o condizionata, o espressa in modo indeterminato; Che abbiano omesso di allegare alla domanda di gara: La domanda di partecipazione alla selezione; Il disciplinare controfirmato in ogni sua pagina e in calce dal legale rappresentante per accettazione; La dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante attestante i requisiti minimi per la presentazione del progetto di cui al punto 6 del bando, nonch la presenza delle condizioni di cui al successivo art. 19.1; Il progetto di inserimento lavorativo per le persone svantaggiate; La dichiarazione idonea a valutare il merito tecnico/organizzativo del progetto; Una busta chiusa, sigillata e controfirmata sui lembi, contenente lofferta economca espressa sia in numero che in lettere. Art. 19 Modalit di presentazione dellofferta Il progetto, redatto in lingua italiana, corredato di copia del presente disciplinare firmato in ogni sua pagina nonch dei documenti di seguito elencati, dovr pervenire al Comune di Calci Piazza Garibaldi, 1 56011 CALCI (PI) entro il giorno 6 Aprile 2007 alle ore 13.00 secondo le modalit indicate allart. 9 dellavviso di selezione. 19.1 Dichiarazione sottoscritta dal Legale Rappresentante Resa ai sensi dellart. 4 della Legge 15/68 e successive modifiche con cui la cooperativa attesti, oltre alla presenza dei requisiti minimi di cui allart. 6 dellavviso di selezione, quanto segue: che lerogazione di servizi oggetto di affidamento rientra tra le finalit statutarie della Cooperativa sociale; di aver preso conoscenza e di accettare tutte le circostanze generali e particolari che possono avere influito sulla determinazione delle condizioni contrattuali o che possano influire sullesecuzione del servizio e di aver giudicato le condizioni medesime nel loro complesso, adeguate e tali da consentire lofferta che, a parte, sar per fare; di aver preso conoscenza e di accettare le condizioni e prescrizioni contenute nel bando e nel disciplinare e che il progetto proposto risponde esattamente alle specifiche tecniche e di qualit richieste nel disciplinare stesso; di aver preso visione dellambito in cui dovr esplicarsi il servizio oggetto della presente procedura e/o in ogni caso di accettarne le condizioni logistiche e strutturali; di non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione di cui allart. 12 del decreto legislativo 157/1995, come modificato dallart. 10 del decreto legislativo 65/2000; i nominativi di coloro che ricoprono le cariche sociali e le persone autorizzate ad impegnare la Cooperativa; che limpresa iscritta alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura per la categoria idonea allappalto; che limpresa regolarmente iscritta allalbo delle cooperative sociali di tipo B; che non risulta a carico del presidente e di tutti i legali rappresentanti alcuna condanna, con sentenza passata in giudicato, per reato che incida gravemente sulla moralit professionale o per delitti finanziari; che non sussistono cause di divieto, decadenza o sospensione previste dallart. 10 della Legge 575/65; di non aver commesso, nellesercizio della propria attivit, alcun errore grave nellesecuzione di servizi o nelladempimento di obblighi contrattuali; di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali a favore dei lavoratori, secondo la legislazione italiana; di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento delle imposte e delle tasse, secondo la legislazione italiana; di non essersi resa gravemente colpevole di false dichiarazioni nel fornire informazioni richieste in precedenti gare ed appalti di servizi; di essere in possesso di capacit economica/finanziaria adeguata allimporto del servizio, attestata dai bilanci degli ultimi tre ani; di poter effettuare il servizio nei termini temporali richiesti; di aver adempiuto agli obblighi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro previsti dalla vigente normativa (ex Legge 626/94); di applicare il CCNL di lavoro di settore ai lavoratori impiegati come previsto dalla Legge 327/2000; di aver ottemperato alle norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili, ai sensi dellart. 17 della Legge n. 68/99; di impegnarsi a ricollocare gli operatori gi impiegati nelle stesse attivit oggetto di affidamento e rimasti inoccupati, ai sensi delle vigenti disposizioni ed accordi sindacali; che la Cooperativa, la persona o le persone autorizzate ad impegnare il soggetto partecipante alla gara, non si trovino in stato di fallimento, liquidazione o concordato e che dette procedure non si sono verificate nel quinquennio precedente anteriore alla data della presente gara ai sensi e per gli effetti dellart. 7 della Legge 93 del 17/2/1968; di impegnarsi, in caso di aggiudicazione, di dare corso immediato al servizio, se richiesto, anche in pendenza di stipula dellatto formale di appalto e senza pretendere alcun compenso ed indennit e di eseguire altres il servizio conformemente a tutte le condizioni previste dal presente capitolato e senza riserva alcuna; di aver svolto attivit qualificata nel campo dei servizi socio-educativi e culturali per conto di amministrazioni pubbliche; di impegnarsi ad attivare una propria sede operativa nel territorio della Provincia di Pisa. 19.2 Dichiarazione Idonea a Valutare il Merito Tecnico - Organizzativo Con riferimento agli elementi previsti nella Deliberazione Regionale 335/1998 come modificata dalla Deliberazione CRT n. 199/2001 articolata secondo quanto indicato al successivo art. 21.1 del capitolato speciale dappalto. 19.3 Proposta progettuale di inserimento lavorativo 19.4 Offerta economica Datata e sottoscritta dal legale rappresentante della Cooperativa, contenente lindicazione del ribasso unico percentuale offerto, espresso sia in cifre che in lettere, sullimporto a base dasta e del costo complessivo relativo allintero periodo di appalto. In caso di discordanza, tra cifre e lettere, sar ritenuto valido il ribasso pi favorevole per lAmministrazione. Art. 20 Modalit di aggiudicazione dellappalto Il servizio verr affidato in base al criterio dellofferta qualitativamente ed economicamente pi vantaggiosa, valutabile in base al merito tecnico-organizzativo, alla qualit dellofferta e al prezzo. Sono pertanto esclusi affidamenti con il metodo del massimo ribasso. Laggiudicazione effettuata a favore del soggetto che riporta complessivamente il punteggio pi alto (secondo quanto previsto dalla Deliberazione del Consiglio Regionale della Toscana n. 199 del giugno 2001). Art. 21 Criteri di valutazione e attribuzione dei punteggi 21.1 Valutazione del Merito Tecnico Organizzativo Il merito tecnico-organizzativo attiene allaffidabilit del concorrente rispetto alla prestazione oggetto di affidamento. Il punteggio massimo attribuibile di 35/100 il punteggio inferiore a 21/35 comporta lesclusione dellofferta. Allofferta che, tra quelle presentate, consegue il punteggio pi alto, purch uguale o superiore a 21/35, viene assegnato il massimo punteggio attribuibile pari a 35/100. Alle altre offerte viene attribuito un punteggio inferiore in proporzione. Il punteggio sar assegnato sulla base dei seguenti indicatori: qualit professionale degli operatori intesa come possesso di titoli professionali e di anzianit di servizio nel settore specifico dintervento in cui si colloca loggetto dellaffidamento Punti da 0 a 8progettazione/coprogettazione finanziate o autofinanziate sviluppate nellarea in cui si inserisce il servizio oggetto dellaffidamento Punti da 0 a 7servizi con caratteristiche similari a quelle del servizio oggetto di affidamento gestiti nel triennio precedente, con particolare riguardo ai servizi gestiti sul territorio di riferimento Punti da 0 a 13modello organizzativo inteso come complesso di tecnici che fanno parte integrante della Cooperativa aggiudicataria o abbiano con la stessa rapporti continuativi di consulenza, del relativo assetto organizzativo con lindicazione delle funzioni (indicazione D.L. 626/94) e delle persone che vi si dedicano stabilmente Punti da 0 a 45. entit di beni immobili/mobili/attrezzature materiali strumentali allerogazione del servizio oggetto di affidamento di cui il concorrente abbia la disponibilit o che siano stati attivati in precedenza, nellespletamento dello stesso servizio Punti da 0 a 3 21.2 Valutazione della proposta progettuale di inserimento lavorativo Il punteggio massimo attribuibile di 35/100. Un punteggio inferiore a 21/35 comporta lesclusione dellofferta. Allofferta che tra quelle presentate, consegue il punteggio pi alto, purch uguale o superiore a 21/35, viene assegnato il massimo punteggio attribuibile pari a 35/100. Alle altre offerte viene attribuito un punteggio inferiore in proporzione. La qualit del progetto di inserimento lavorativo valutata sulla base dei seguenti elementi: rispondenza del progetto alle caratteristiche dellutenza, in relazione alla qualit del servizio da perseguire attraverso: numero e tipologia delle persone svantaggiate inserite nel lavoro caratteristiche dello svantaggio piani individuali di inserimento correlati alle prestazioni lavorative assegnate eventuali figure di sostegno ritenute necessarie  Punti da 0 a 20rapporto con il territorio nel quale viene realizzato il progetto inteso come esplicitazione delle sinergie sviluppate in collaborazione con il tessuto sociale e con gli enti locali  Punti da 0 a 12impiego documentato di volontari, quale arricchimento del progetto, in aggiunta al lavoro degli operatori indicati nel capitolato  Punti da 0 a 3 21.3 Valutazione del prezzo Il punteggio massimo attribuibile allelemento prezzo di 30/100. La valutazione delleconomicit delle offerte avverr attribuendo un punteggio a crescere in rapporto allentit del ribasso. Il punteggio massimo previsto viene attribuito ad una percentuale di ribasso del 5,5% RibassoPunteggio0.00 0.49190.50 0.99201.00 1.49211.50 1.99222.00 2.49232.50 2.99243.00 3.49253.50 3.99264.00 4.49274.50 4.99285.00 5.49295.50 e oltre30 A parit di punteggio complessivo, il servizio sar aggiudicato al concorrente che presenti lofferta complessivamente meno onerosa per lAmministrazione. Art. 22 Rinvio a Norme Generali Per le varie formalit non specificate nel presente Capitolato e per tutte le modalit dellappalto si rinvia alle disposizioni previste dalla normativa vigente. Modello per la Domanda di Ammissione AVVERTENZE Da riportare su carta intestata della Cooperativa Spett.le COMUNE DI CALCI Piazza Garibaldi, 1 56011 CALCI (PI) OGGETTO: Domanda di ammissione alla selezione fra Cooperative di tipo B per laffidamento del servizio di pulizia di immobili comunali nel periodo Maggio 2007-Aprile 2009. Il sottoscritto: Cognome ___________________________ Nome ____________________ Nato a ___________________________ Prov. __________ il ______________________ Residente nel Comune ______________________________ Provincia _______________ Stato ___________________________, in qualit di Legale Rappresentante della Cooperativa ______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ con sede nel Comune ____________________________ Prov. _____________________ Stato ______________________ Via/Piazza __________________________ n. _______ Codice Fiscale ___________________________________________________________ Partita IVA _______________________________________________________________ Tel. ______________________________ Fax __________________________________ Con espresso riferimento alla Cooperativa che rappresenta. CHIEDE Di essere ammesso alla selezione per laffidamento del servizio di pulizia di immobili comunali nel periodo Maggio 2007-Aprile 2009. Allega alla presente: #%*,X Y Z k ѽzgzTzB-z(hSHhSHOJPJQJ^JmHnHsH"hx+JOJPJQJ^JmHnHsH%h5K5OJPJQJ^JmHnHsH%h.`L5OJPJQJ^JmHnHsH+hSHhx+J5OJPJQJ^JmHnHsH$hSHhx+JOJQJ^JmHnHsH2hSHhx+J59CJOJQJRH^JmHnHsH&hSHhx+J59CJ OJQJRH^JhSHhx+J5CJ OJQJ^JhSHhx+JOJQJ^J!jhSHhx+JOJQJU^J#$%X Y Z k l  d %%%%%y%y% $h^ha$gdx+J $ & Fa$gdx+J$a$gdx+JEkdY$$IfF0%B 4 Fa $$Ifa$gdS $IfgdS $$Ifa$gdS k l    * + , - B C " # $ ٤xbM;"hSOJPJQJ^JmHnHsH(hSHhSOJPJQJ^JmHnHsH+hSHhx+J5OJPJQJ^JmHnHsH(hSHhSHOJPJQJ^JmHnHsH,hSHhx+J0JOJPJQJ^JmHnHsH7jhSHhx+JOJPJQJU^JmHnHsH1jhSHhx+JOJPJQJU^JmHnHsH(hSHhx+JOJPJQJ^JmHnHsH"hrOJPJQJ^JmHnHsH , - B C # $ 9 : $ & H J ~ %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% $h^ha$gdS $ & Fa$gdS $h^ha$gdx+J $ & Fa$gdx+J$a$gdx+J $ & Fa$gdx+J$ 9 : v }  2 r $ & H J ~ °°›׉‰›wbMMw(hSHhl'1OJPJQJ^JmHnHsH(hSHhrOJPJQJ^JmHnHsH"hSOJPJQJ^JmHnHsH"hAOJPJQJ^JmHnHsH(hSHhSHOJPJQJ^JmHnHsH"h.`LOJPJQJ^JmHnHsH(hSHhSOJPJQJ^JmHnHsH"hrOJPJQJ^JmHnHsH+hSHhS5OJPJQJ^JmHnHsH s'QXYqrK%%%%%%%%%%%%%%%%% $h^ha$gdK9 $ & Fa$gdK9$a$gdK9 $ & Fa$gdK9 $h^ha$gdl'1 $ & Fa$gdl'1$a$gdS $ & Fa$gdl'1 $h^ha$gdS $ & Fa$gdS:XYqrKLuv­­pp^H6"hYlOJPJQJ^JmHnHsH+hSHhSH5OJPJQJ^JmHnHsH"hSHOJPJQJ^JmHnHsH(hSHhSHOJPJQJ^JmHnHsH+hSHhK95OJPJQJ^JmHnHsH"hK9OJPJQJ^JmHnHsH(hSHhK9OJPJQJ^JmHnHsH(hSHhl'1OJPJQJ^JmHnHsH"hrOJPJQJ^JmHnHsH+hSHhl'15OJPJQJ^JmHnHsHKLuv,Y3&^%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% $h^ha$gduP $ & Fa$gduP$a$gduP $ & Fa$gduP $h^ha$gdSH $ & Fa$gdSH $h^ha$gdK9vWɱ܇t^tL6+hrhuP5OJPJQJ^JmHnHsH"huPOJPJQJ^JmHnHsH+huPhuP5OJPJQJ^JmHnHsH%huP5OJPJQJ^JmHnHsH"hSHOJPJQJ^JmHnHsH.h5KhBN5>*OJPJQJ^JmHnHsH.h5Kh5K5>*OJPJQJ^JmHnHsH%hBN5OJPJQJ^JmHnHsH"hBNOJPJQJ^JmHnHsH"h OJPJQJ^JmHnHsHDEF\]!:FQS[ܴܘtaL(huPhuPOJPJQJ^JmHnHsH$huPhuPOJQJ^JmHnHsHhuPhuPOJQJ^J,huzhuP0JOJPJQJ^JmHnHsH7jhuzhuPOJPJQJU^JmHnHsH+jhuPOJPJQJU^JmHnHsH"h5KOJPJQJ^JmHnHsH"huPOJPJQJ^JmHnHsH"hYlOJPJQJ^JmHnHsH^<=RSl%%%%%%%%%%%% d s $$Ifa$gdi=Z $Ifgdi=Z $$Ifa$gdi=Z$a$gdx+J $\^\`a$$`a$ $h^ha$gduP* + , ķwdZF5F!hi=Z5OJQJ^JmHnHsH'h[Zhi=Z5OJQJ^JmHnHsHhi=ZmHnHsH$hSHhi=ZOJQJ^JmHnHsH2hSHhi=Z59CJOJQJRH^JmHnHsH&hSHhi=Z59CJ OJQJRH^J#h\fhi=Z5CJOJQJ^JaJhSHhi=ZOJQJ^J!jhSHhi=ZOJQJU^J"hi=ZOJPJQJ^JmHnHsHhi=Z(hSHhx+JOJPJQJ^JmHnHsH  !!!!""p#$$%%%%%%%%%%%%%%%% $`a$gdi=Z$a$gdi=Z$a$gdi=ZJkd 3$$IfF0%B 4 Fa, M O !!$$W&&1144Q6{629Q9<<?־鬀jjTT>+h >hi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH+hOAhi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH+h>hi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH+h0hi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH+h%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%$a$gdi=Z $`a$gdi=Z$a$gdi=Z>????@P@@@ A AAAAYByBzB{B|B}B~BBBBBB%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% $ & Fa$gdi=Z$a$gdi=Z$a$gdi=Z $`a$gdi=Z??@ ABBBBkJJKKLL6M[M*OJPJQJ^JmHnHsH+hEZhi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH/hEZhi=Z5OJPJQJRH^JmHnHsH+h hi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH%hi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH+hSuhi=Z5OJPJQJ^JmHnHsH"hi=ZOJPJQJ^JmHnHsH+hHhi=Z5OJPJQJ^JmHnHsHBAC>HHIjJkJJJJQKKKKKLLLLL5M6M[M\M;N% %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%$ (`a$gdi=Z$a$gdi=Z$a$gdi=Z $`a$gdi=Z;N*OJPJQJ^JmHnHsH.h,7hi=Z5>*OJPJQJ^JmHnHsH"hi=ZOJPJQJ^JmHnHsH.hp8hi=Z5>*OJPJQJ^JmHnHsH]M^^T__``aa7bcdYeeeffffggg5g6ghh%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% $`a$gdi=Z$a$gdi=Z $ & F a$gdi=Zhhhijjkk9k:kk&llm]m^mnnn-n%%%%%%%%%%%%%%% $$Ifa$gdi=Z $$Ifa$gdi=Z$ & F $If]^a$gdi=Z $`a$gdi=Z$a$gdi=Z$a$gdi=Z-n.nnnn eYM $$Ifa$gdi=Z $$Ifa$gdi=Z$ & F t$If]^a$gdi=Z|kdt3$$IfF0<% t0644 lannooo^ g[O $$Ifa$gdi=Z $$Ifa$gdi=Z$ & F $If]^a$gdi=Z|kd3$$IfF.0<% t0644 laoopppp& eYYM $$Ifa$gdi=Z $$Ifa$gdi=Z$ & F $If]^a$gdi=Z|kd:4$$IfF0<% t0644 lappqqqj^R $$Ifa$gdi=Z $$Ifa$gdi=Z$$If]^`a$gdi=Z|kd4$$IfF0<% t0644 laqqqqq'hg~xh i5OJQJ^JmHnHsH"hs){OJPJQJ^JmHnHsH$h[Zhi=ZOJQJ^JmHnHsH'h9hi=Z5OJQJ^JmHnHsH'hJhi=Z5OJQJ^JmHnHsH'hNhi=Z5OJQJ^JmHnHsH*hohi=Z5>*OJQJ^JmHnHsHhi=ZOJQJ^JmHnHsH"hi=ZOJPJQJ^JmHnHsH(hNhi=ZOJPJQJ^JmHnHsHDvEvvvvv4 nZNB $$Ifa$gdi=Z $$Ifa$gdi=Z$h$If]^ha$gdi=Z$ & F $If]a$gdi=Z|kd5$$IfF.0<% t0644 lavvvvvv=wwxxx$x4 z%z%z%z%n%n%n%z%bb| $$Ifa$gdi=Z $`a$gdi=Z$a$gdi=Z|kd)6$$IfF0<% t0644 la $x%x1x4xxx| $$Ifa$gdi=Zzkd6$$IfF0p,T t0644 la4x5xAxDxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd6$$IfF0p,T t0644 laDxExQxTxxx| $$Ifa$gdi=ZzkdT7$$IfF0p,T t0644 laTxUxaxdxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd7$$IfF0p,T t0644 ladxexqxtxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd8$$IfF0p,T t0644 latxuxxxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd8$$IfF0p,T t0644 laxxxxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd8$$IfF0p,T t0644 laxxxxxx| $$Ifa$gdi=ZzkdH9$$IfF0p,T t0644 laxxxxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd9$$IfF0p,T t0644 laxxxxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd:$$IfF0p,T t0644 laxxxxxx| $$Ifa$gdi=Zzkdt:$$IfF0p,T t0644 laxxxxxx| $$Ifa$gdi=Zzkd:$$IfF0p,T t0644 laxxxxyyyyyLzrz|%|%p%p%p%h%|%p%`$a$gd i$a$gdi=Z $`a$gdi=Z$a$gdi=Zzkd<;$$IfF0p,T t0644 la rzsz~zzzzzzz{{{{{{I}x~JKRS%%v:%v:%%%%%%%^%^%%^%^%"%O %%%%%%%%v:$a$gd i $dha$gd i$`^``a$gd i$a$gd irzsz~zz{{!{{{KR𪖀jYB@BU,hg~xh iCJOJQJ^JaJmHnHsH!h i>*OJQJ^JmHnHsH+h1dh i5OJQJRH^JmHnHsH*h1dh i5>*OJQJ^JmHnHsH'h1dh i5OJQJ^JmHnHsH,hg~xh iCJOJQJ^JaJmHnHsH,h4'h iCJOJQJ^JaJmHnHsH/h4'h i5CJOJQJ^JaJmHnHsHh iOJQJ^JmHnHsHil disciplinare controfirmato in ogni sua pagina e in calce dal legale rappresentante per accettazione la dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante attestante la presenza: a) dei requisiti minimi per la presentazione del progetto di cui al punto 6 del bando; b) delle condizioni indicate allart. 19.1 del disciplinare; il progetto di inserimento lavorativo per le persone svantaggiate la documentazione comprovante il merito tecnico/organizzativo del progetto una busta chiusa, sigillata e controfirmata sui lembi, contenente lofferta economica espressa sia in numero che in lettere. Data ______________________ Firma leggibile _____________________________ gLVWXtuv%v:%v:%v:%v:%v:%v:%v:%^%^%%%%%%%$a$gdx+J$a$gds){$a$gd i $^a$gd i $ & F a$gd iJKVXtvվs(hSHhx+JOJPJQJ^JmHnHsH$hg~xhs){OJQJ^JmHnHsH$hg~xh iOJQJ^JmHnHsHh iOJQJ^JmHnHsH,hg~xh iCJOJQJ^JaJmHnHsH,hg~xh iCJOJQJ^JaJmHnHsH&h iCJOJQJ^JaJmHnHsH 21h:pi=Z. 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